Kompetencje społeczne określane są też mianem kompetencji miękkich. Często umiejscawia się je w niekorzystnym kontekście, jako te mniej biznesowe, trudniej mierzalne i niedookreślone. Szczególnie w zestawieniu z umiejętnościami technicznymi. Jest to błędna strategia, szczególnie zważywszy na jedną z najstarszych rekrutacyjnych prawd: zatrudniamy ze względu na to, co potrafią, a żegnamy się ze względu na to jakim ktoś jest człowiekiem.
Odcinek jest komentarzem do artykułu Adama Trojańczyka pt. Najwięcej osiągają ci, którzy potrafią rozmawiać z ludźmi – czyli o kompetencjach społecznych potrzebnych przy nowoczesnych technologiach.
W tym odcinku wspominam też o innych materiałach, np. #24 Uczenie się na nowo – kompetencja teraźniejszości.
—
🔵 Zapraszam do kontaktu na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maciek-pawlowski/
🟡 Zajrzyj na mój BLOG po więcej treści: https://maciekpawlowski.pl
🟢 Słuchaj materiałów na Spotify: https://spoti.fi/3jGLeOG
🟣 Słuchaj materiałów na Apple Podcasts: https://apple.co/3nazR3A
🟠 Słuchaj materiałów na Google Podcasts: https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9hbmNob3IuZm0vcy80OTMxOTAwNC9wb2RjYXN0L3Jzcw==
⚫️ Słuchaj też na innych streamingach przez Anchor.fm: https://anchor.fm/maciek-pawlowski
—
🚨 Masz pomysł na odcinek? 💡
🚨 Chcesz pojawić się w moim podcaście? 🎙
➡️ Napisz na mpwlwsk@gmail.com ⬅️
